top of page

AgnĆ³sticos do Agilismo

Actualizado: 6 oct 2020

Gerenciamento de projetos pode ser uma religiĆ£o, dependendo do seu ponto de vista. Temos verdadeiros sacerdotes de alguns frameworks, que praticamente executam uma regra diĆ”ria. Prova disso Ć© o Agile com seus ā€œRituaisā€ que sĆ£o vitais pro funcionamento dos seus conceitos. Mas no mundo do gerenciamento Ć”gil tambĆ©m temos os Ateus e AgnĆ³sticos, e normalmente vocĆŖ consegue identifica-los quando o assunto Ć© Waterfall.

Para aqueles que o Agile Ć© uma religiĆ£o, o Waterfall Ć© na realidade o antagonista dessa histĆ³ria.


O pequeno malandro disfarƧado em um grĆ”fico de Gant que tirou o Scrum Master e o Product Owner do paraĆ­so, transformando Eva no patrocinador e AdĆ£o no gerente de projetos. Esse malandro anda pelas entrelinhas das liƧƵes aprendidas, dos planejamento estratĆ©gicos anuais, dos gerenciamentos de portfĆ³lio. E de vez em quando faz um Termo de Abertura de Projeto que faz vocĆŖ vender sua alma para o cliente.




Nesse mundo temos as pessoas de boa fĆ©, que acreditam que o Waterfall existe, e que de fato Ć© um problema ser combativo, um sistema extremamente preditivo e totalmente burocratizado, com documentaĆ§Ć£o de cada passo que foi dado. Tais pessoas seguem como mandamentos:


1. Amar o Agile sobre todas as coisas;

2. NĆ£o usar o Sprint em vĆ£o;

3. Santificar os Planning poker e MVPā€™s;

4. Honrar o Scrum Master e o Product Owner;

5. NĆ£o GanteirĆ”s ( vulgo, fazer o grĆ”fico de Gant);


PorĆ©m aqueles que sĆ£o do contra, que leram os gibis do Batman mas torceram pelo coringa, que no final do filme do Karate Kid choraram quando o Kobra kai perdeu. Aqueles que foram seduzidos pelos desejos mundanos do gerenciamento preditivo. Essas pessoas gostam de se enxergar como seres mais racionais, que precisam de um planejamento a longo prazo, um sign-off. Para essas pessoas o Waterfall Ć© um Deus a ser seguido, e que Ć© constantemente menosprezado e mal interpretado pela cultura moderna atual. Essas pessoas nĆ£o se importam se o time estiver desmotivado, desde que se tenha o trabalho feito da forma como eles esperavam.


Depois temos aqueles que nĆ£o acreditam muito nessa histĆ³ria de religiĆ£o, desconhecem um sistema Waterfall, e argumentam que nĆ£o conhecem um framework que se auto classifique como Waterfall. Para esses os ensinamentos de cada framework podem ser aplicados e bem utilizados dependendo do tipo de ambiente em que se estĆ” inserido. Talvez prefiram mĆ©todos Ć”geis para culturas de start-ups, ou o modelo americano para grande corporaƧƵes, ou o Prince 2 para governos. Afinal porque nĆ£o? Cada um tĆŖm lĆ” o seu valor.


E por fim temos os AgnĆ³sticos do agile, pessoas que nĆ£o acreditam mas tambĆ©m nĆ£o duvidam. SĆ£o cĆ©ticos, que pregam que nĆ£o existe preto e branco, mas sim diferentes tons de cinza. Para esses o gerenciamento de projetos deve seguir os valores e instruƧƵes que cada grupo/ empresa definir, e desde que devidamente qualificados, eles encontrarĆ£o a melhor forma.


A verdade Ć© que existem diferentes tipo de crenƧa por um Ćŗnico motivo: ninguĆ©m possui a resposta certa. Mas assim como acontece na religiĆ£o, NĆ£o podemos nos deixar levar por radicalismos, pois quando nos fechamos a uma forma de pensar acabamos criando barreiras que nos limitam e nos fazem uma versĆ£o mais pobre de nĆ³s mesmos.

96 visualizaciones0 comentarios
bottom of page